Ein Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Er soll formell, aber gleichzeitig interessant und gut geschrieben sein und dich gut verkaufen. Details sind wichtiger denn je, wenn der Arbeitgeber genau bei deinem Lebenslauf hängen bleiben soll.
CV bedeutet „Curriculum Vitae”, was auf Lateinisch „Beschreibung des Lebens” bedeutet. Die Grundbestandteile eines CVs umfassen alles, was du in deinem Leben gemacht hast, mit Zeitangaben, Beschreibung von Aufgaben, verschiedene Erfolge und andere Informationen. Es gibt keine Obergrenze für die maximale Seitenzahl eines CVs, versuche trotzdem die Anzahl Seiten gering zu halten, das gibt einen gehaltvolleren Inhalt und eine konzentriertere Botschaft. Eine Seite sollte reichen und steigert die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber sich auch wirklich Zeit nimmt, deinen CV durchzulesen. Sieh es als einen Herausforderung, dich kurz zu fassen, aber trotzdem viele nützliche Informationen über dich selbst und deine Erfahrung hineinzupacken. Am wichtigsten ist es, dass der Leser deines CVs eine Übersicht über deine Kenntnisse erhält und wieso deine Erfahrungen gerade für diesen Job, auf den du dich bewirbst, interessant sind.
Tipps auf dem Weg zum perfekten CV
* Fasse dich kurz. Der CV soll nicht länger sein als ein bis zwei Seiten. Wenn du bereits einen CV verfasst hast, kannst du mindestens teilweise die gleiche Vorlage benutzen. Manchmal muss er aber etwas angepasst werden, abhängig vom Job, auf den du dich bewirbst. Du kannst gewisse Qualifikationen entfernen oder hinzufügen, wenn sie interessant sind und zum Anforderungsprofil des Jobs passen.
* Ein CV wird am einfachsten von gewissen Rubriken her aufgebaut; Person- und Kontaktangaben, Arbeitserfahrung, Ausbildung und sonstige Qualifikationen. Experimentiere ein bisschen mit verschiedenen Rubriken, füge gerne ein paar „ansprechende” Rubriken hinzu, zum Beispiel „Meine Haupterfahrungen/-stärken”. Führe gerne auch eine Rubrik auf, in der du deine Freizeitaktivitäten darlegst, beispielsweise ob du in verschiedenen Vorständen oder Vereinen aktiv bist. Auch solche Verdienste sind wichtig, da sie viel über deine Person aussagen.
* Schreibe gerne kurz über deine Arbeitsaufgaben und Verantwortungsbereiche in deinen früheren Jobs.
* Behalte einen formellen Ton im CV. Betrachte diesen als ein Verzeichnis über deine formellen Qualifikationen. Persönliches ist also nicht angebracht. Lass Angaben z.B. zu Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität weg. Konzentriere dich auf die Sprache und reduziere die Anzahl Worte. Der CV soll leicht überschaubar sein und im persönlichen Brief hat man mehr Platz, sich selbst genauer vorzustellen.
* Schaue auf unterschiedlichen Webseiten oder bei CV-Informationsgelegenheiten des Gewerkschaftsverbands so viele CV-Beispiele wie möglich an. Pflücke dann das Beste aus den Bewerbungen für deinen eigenen CV heraus. Es gibt ja keine genauen Regeln für den Aufbau eines CVs, lasse dich aber gerne von den vielen verfügbaren Beispielen inspirieren und baue daraus einen für dich passenden CV zusammen.
* Die meisten Gewerkschaftsverbände bieten irgendeine Form von CV-Überprüfung an. Falls du in so einem Mitglied bist, gibt es guten Grund, diesen Dienst in Anspruch zu nehmen. Meistens führen die Karriereberater der Gewerkschaftsverbände selbst die Überprüfung durch. Sie können dir nützliche Ratschläge zur Verbesserung deines CVs geben.
* Du brauchst keine Referenzen im CV zu aufzuführen, es genügt zu erwähnen, dass Referenzen auf Anfrage angegeben werden. Das Gleiche gilt für Zeugnisse. Man braucht sie nicht jeder Bewerbung beizufügen, es reicht zu erwähnen, dass der Arbeitgeber auf Wunsch eine Kopie bekommen kann.
TIPP!
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