Personal Branding ist ein in letzter Zeit häufiger gehörter und gesehener Begriff. Er handelt davon, sich selbst als attraktive Marke auf dem Arbeitsmarkt zu erfinden und zu halten. Viele setzen Personal Branding mit Firmengründung gleich. Die Abläufe sind gemäß Arbeitsmarktexperten die gleichen wie beim Aufbau einer Firmenmarke.
* Sich auf kluge Art zu profilieren, wurde zu einem Mittel, die Karrierechancen zu verbessern. Mit steigender Konkurrenz wächst gleichzeitig der Bedarf, etwas Einmaliges aus eigenem Antrieb zu schaffen, so dass man in der Menge wahrgenommen wird.
* Identifiziere zuerst deine Begabungen und Stärken, deine Interessensgebiete und deine Leidenschaft. Überlege dann, mit was du auf längere Sicht assoziiert werden willst, in drei – vier Jahren, vielleicht deine Fähigkeit, andere zu inspirieren oder Dinge zu erledigen?
* Wenn du dein „USP”, was „Unique Selling Point” bedeutet, gefunden hast, beispielsweise dass du fließend vier Sprachen sprichst oder dass es dir leicht fällt, viele verschiedene Projekte gleichzeitig zu betreuen. Konzentriere dich dann auf die Stärkung deiner Marke, so dass diese in einem größeren Umkreis bekannt wird.
* Alles, was du sagst und tust, ist Teil deiner PR-Arbeit, ob du willst oder nicht. Deine Frisur, deine Kleiderwahl sind unerhört wichtig, genauso wie mit welchen Personen du verkehrst und wo du dein Mittagessen einnimmst. Alle diese Zutaten führen zusammen zu dem Bild, welches sich die Leute von dir als Person machen. Vergiss nicht, stets du selbst zu sein und versuche niemals, eine aufgesetzte Haltung, Aussehen oder Wertvorstellungen zu haben, zu denen du im Innersten nicht stehen kannst. Bedenke, dass ein falsches Image immer durchscheint, früher oder später.
* Ein anderer wichtiger Grundstein beim Ausbau der Marke ist die Planung und Erstellung einer genauen Strategie über die Ziele deiner persönlichen PR-Arbeit und darüber, was die eigene Marke ausstrahlen soll. Wie sollen die Leute dich wahrnehmen, durch was willst du dich auszeichnen?
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